继学校党委书记洪跃明带队访企拓岗后，珍酒李渡集团于10月27日回访学校，开展专场招聘会，将优质岗位送到毕业生面前。——这是南昌工学院访企拓岗工作成效的一个缩影。

10月21日上午，南昌工学院党委书记洪跃明带队赴珍酒李渡集团开展访企拓岗调研。校企双方围绕毕业生输送、实习实训、研学实践、产教协同等事项进行充分磋商。10月27日下午，珍酒李渡集团招聘团队走进南昌工学院，面向2027届毕业生开展专场招聘会。

招聘会现场，企业招聘负责人向同学们详细介绍企业文化、岗位设置、薪酬福利、晋升路径，耐心解答同学们关于工作地点、实习安排、发展前景等疑问。近半数到会毕业生现场投递简历、参与面试，面对面和企业HR深入交流。本次专场招聘会提供市场营销、生产技术、品牌运营、质量管理等多个优质岗位，为我校创业与管理学院2027届毕业生开辟了一条高质量就业通道。

企业方表示，本次回访招聘是校企良好合作的开端，十分认可南昌工学院应用型人才培养特色，后续将持续吸纳我校毕业生，长期开展实习、就业、研学等多层次合作。参加招聘的学生纷纷表示，专场招聘针对性强，不用外出求职奔波，在学校就能对接优质本土龙头企业，非常开心，也收获很大。

“走出去走访、请进来招聘”，一访一回，形成就业服务闭环，是南昌工学院访企拓岗专项行动取得实效的缩影。一直以来，学校坚持校院两级联动，由校领导带头示范，各二级学院同步推进，主动奔赴省内外产业企业走访对接，一方面挖掘岗位资源、推送毕业生，另一方面收集企业对人才培养的意见，反向优化课程设置，提升人才培养适配度。

通过实地走访、基地共建、企业进校宣讲、专场招聘等多种形式，南昌工学院持续拓展就业渠道，把走访洽谈的意向转化为一场场进校园招聘会、一个个可投递的真实岗位。今年以来，零跑汽车、东莞普莱信智能、珍酒李渡集团等累计171家公司来到南昌工学院开展“回访”式现场招聘，共有1249名毕业生达成就业意向。

访企拓岗，重在实效，贵在闭环。南昌工学院将持续深化访企拓岗促就业行动，常态化邀请合作企业进校园开展宣讲招聘，不断丰富岗位供给、优化就业服务，持续深化产教融合、校企协同育人，全力推动毕业生实现高质量充分就业，为地方产业发展输送高素质应用型人才。（供稿/党委宣传部 审核/黄晨 梅心怡 陈永跃）