2026年7月16日，南昌工学院第七届教学研讨会（第一阶段）在笃行楼101召开。本届研讨会以“以高质量充分就业为导向 奋力开拓学校发展新局面”为主题，聚焦人才培养、专业发展、AI赋能教育教学改革等关键问题，着力破解育人提质、就业提质过程的难点堵点。理事长王斌，全体校领导、相关部门负责人、各二级学院院长和书记，以及学院教职工代表等约100余人参加研讨会。会议由校长助理胡茗教授主持。

本届研讨会分为两个阶段，第一阶段为集中研讨、分组讨论；第二阶段为专题调研、总结。第一阶段分为集中研讨和分组讨论，集中研讨环节副校长徐九南做主题报告，相关部门负责人及二级学院院长分别做研讨报告，集中研讨后8个小组进行分组讨论。

上午，副校长徐九南做“聚集‘3+1’模式：开启产教融合新征程”主题报告。报告指出，“3+1”产教融合人才共育模式是以正确政绩观为导向，基于教育思想大讨论成果，围绕“双百目标”与“攀登计划”展开的重要实践，旨在为学校专业发展注入新活力，为学生高质量充分就业搭建桥梁，开创产教融合新局面。徐校长以机械与车辆工程学院西格迈订单班为样板，系统阐释我校创新打造的“3+1”产教融合人才共育模式的新范式，该模式深度对接国家产教融合战略，构建 三年校内夯实基础、一年企业定向培养” 全周期育人链条，实现政校企协同全程共育，有效缩短学生职场适应周期，真正实现毕业即上岗。同时，教务处、学工处、就业与招生处负责人及8个二级学院院长围绕教育思想大讨论成果转化、专业迭代升级、AI项目化教学改革、师资队伍建设、高质量充分就业等工作依次做专题分享报告。

集中研讨后，王斌理事长做了重要讲话，首先对全校教学工作阶段性成效予以肯定，同时直面当前育人工作突出困境。他指出，当前学校已进入内涵式发展关键期，专业内涵建设、教育教学AI数字化转型、产业升级为应用型高校带来全新发展机遇，学校专业迭代、课程改革、校企合作均取得积极进展。他围绕坚守育人本位、提升人才培养契合度和提质产教融合三方面提出更高期许，要求全体教师坚守育人初心，平衡严管与厚爱，用心培育时代新人；健全就业与教学双向联动机制，依托产业需求持续优化人才培养方案；持续深耕高品质校企合作，复制订单班、产业学院成功经验，打造沉浸式实践育人平台，不断提升学生核心竞争力。

大会下午，各二级学院、职能部门参会人员分小组展开深度交流研讨。本次研讨会以教育思想大讨论凝聚思想共识、强化行动引领，聚焦产教融合纵深推进、专业内涵提质升级、AI技术赋能教学改革等核心工作，明晰了下一阶段教育教学改革的实施路径。第二阶段，康灿华校长将带队深入各二级学院开展专项走访调研，为科学编制学校“十五五”发展规划夯实调研基础，持续推动办学内涵提质增效，以更高质量的升学、就业育人成果赋能学校“双百目标”稳步落地。（供稿/教务处  审核/黎家乐 徐杨 陈永跃）