为纵深推进2026届毕业生就业攻坚工作，压实就业工作责任，细化就业服务举措，全力冲刺高质量就业目标，6月26日，学院于16栋015会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院院长张文杰、党委书记聂宗省、党委副书记张伟伟、张志华出席会议，全体毕业班辅导员参会。

会上，张伟伟首先通报学院2026届毕业生就业工作阶段性进展。她全面梳理各班级就业落实进度、重点学生群体跟踪服务情况，肯定了前期就业动员、岗位推送、日常帮扶等工作取得的成效。同时，她精准剖析当前工作短板，指出存在就业岗位与专业匹配度不足、困难学生帮扶精细化程度不够、部分学生求职积极性不强等问题，并要求全体辅导员压实主体责任，细化工作举措，以严谨务实的作风抓实抓细毕业生就业指导与服务各项工作。

随后，张文杰对后续就业攻坚工作提出明确要求。他指出，当前未就业学生多为就业意向模糊、存在观望心态、求职困难的重点群体，是就业工作的重难点，后续攻坚任务艰巨、压力繁重。他强调，全体辅导员要提高思想站位，摒弃麻痹侥幸心理，将毕业生就业攻坚作为当前首要重点工作，聚焦全员高质量就业目标，全力打响就业收官攻坚战。同时，要联动就业育人导师组建帮扶力量，精准对接学生求职需求，凝聚攻坚合力，保质保量完成就业工作任务。

最后，聂宗省结合当前就业攻坚形势，针对下一阶段工作作出专项部署。一是强化就业观念引导，通过一对一谈心、线上答疑、精准推送岗位等方式，引导观望、慢就业学生转变求职心态，打破固有求职认知，主动积极求职择业；二是深化精准帮扶机制，细化困难毕业生、升学失利学生、求职观望学生专项台账，全程跟踪求职、签约全流程，靶向解决学生求职痛点难题，稳步消化未就业存量；三是压实全员就业攻坚责任，构建全员参与、齐抓共管的就业工作体系，层层传导工作压力、压实工作责任。此外，会议明确就业工作“四不得、三不准”准则，严守就业工作底线，规范就业工作流程。

此次会议进一步统一了就业工作思想、明晰了攻坚路径、压实了岗位职责，推动学院就业工作从整体推进转向精准突破。下一步，学院将紧盯就业工作关键节点，细化帮扶举措、补齐工作短板，持续提升毕业生就业质量，全力打赢2026届毕业生就业工作攻坚战。（供稿/教育学院 审核/黎家乐 徐杨 陈永跃）