3月18日，校长助理黄义灵带队到机械与车辆工程学院专题调研2026届毕业生就业推进暨“攀登计划”学风建设工作，学工处、就业与招生处等相关负责人陪同调研。学院领导班子及全体辅导员参加调研座谈会。

会上，学院党委书记金业辉从工作推进、现存问题、改进举措三个方面，汇报了学院2026届毕业生就业和“攀登计划”学风建设工作开展情况，重点介绍了学院结合机械专业特色，在访企拓岗、校企对接、考研护航及学风培育等方面的具体做法，并对后续工作实行“引、查、督”三维管理。副书记熊琳、侯孟龙，副院长简正豪就各自分管工作的推进情况和存在的困难进行了有序汇报。毕业班辅导员结合一线工作实际，交流了就业工作推进中的难点，重点反映了机械类毕业生在岗位匹配精准度、考研调剂指导、技能提升对接等方面的建议。

学工处处长韩继锋、就业与招生处处长孙小迎分别结合分管工作，对学院学风建设长效机制搭建、就业进度提速等工作提出具体指导意见。

黄义灵对学院前期就业和学风建设工作成效予以充分肯定，同时，对下一步工作提出三点明确要求：一是锚定目标、压实责任，抢抓春招攻坚期。以提升就业签约率与质量为核心目标，抢抓春招黄金窗口期提速攻坚。同时压实全员责任，激活各类导师效能，构建齐抓共管的就业工作格局。二是精准帮扶、学风赋能，筑牢就业竞争力根基。针对考研、专升本及困难毕业生开展分类施策的精准兜底帮扶。将学风建设与就业工作深度融合，以优良学风转化为学生核心就业竞争力，从源头提升就业质量。三是闭环管理、强化督导，确保各项任务落地见效。健全就业工作动态监测与督导通报机制，对目标推进、责任落实、帮扶成效等全流程实行闭环管理，以严格督查倒逼工作落地，保障就业与学风建设各项任务高效完成。

学院将以此次调研为契机，严格落实学校部署要求，聚焦机械专业人才培养特点，针对调研中发现的问题补齐工作短板，强化责任担当，持续深化校企合作、优化就业服务、厚植优良学风，全力推动毕业生就业与学风建设工作再上新台阶，为学校高质量发展贡献机械学院力量。（供稿/机械与车辆工程学院 审校/黎家乐 徐杨 陈永跃）