为深入贯彻落实学校高质量就业工作部署，11月1日上午9点，经济与管理学院在开物楼1011大会议室集中召开进一步提升高质量就业改革学习讨论会。学校副校长朱盛萍、学院全体领导班子及教职工全员齐聚一堂，共同聚焦学生高质量就业这一核心目标，围绕境内外升学、考公考编、应征入伍、自主创业、基层就业、优质企业就业六类去向落实方向展开深入学习与探讨。

 学习活动伊始，朱盛萍副校长发表动员讲话，她从学校发展战略高度出发，深刻阐述了“进一步提升高质量就业”的重要意义，高质量就业不仅关乎学生个人发展与家庭期望，更与学校办学声誉、学院学科建设紧密相连。同时，她提出构建“六维一体”目标体系，明确充分就业与高质量就业具体指标，强调通过“四化机制”推动落地，呼吁全院以“任重道远”“百舸争流”“精益求精”的态度，久久为功做好就业工作，助力学生实现高质量就业。

 学习活动期间，南昌工学院校长康灿华、副校长陈博旺、校长助理李红浪，以及党政办、招就处、学工处等相关部门负责人一行莅临经济与管理学院，对我院进一步提升高质量就业专项活动展开现场督查指导工作。

随后，院长黄珺围绕《南昌工学院进一步提升高质量就业改革试点方案》进行系统讲解。她结合学院专业特色与就业现状，拆解方案中的核心任务与实施路径，明确了“分类指导、精准发力”的工作思路，为后续教育教学改革工作划定了“时间表”与“路线图”。

 紧接着，学院领导班子成员针对不同就业去向的政策与方案展开专项解读。党委副书记陶文龙详解校企合作、征兵宣讲等，助力提升优质企业入职率与应征入伍率；党委副书记张伟伟说明基层项目申报、扶持及动员策略；副院长刘双全从政策与实践讲解创业支持；副院长陈楠提出境外升学推进方案；副院长周蕾汇报国内升学和考公考编进展并明确后续计划。

 下午2：30至4：30，活动进入分组讨论阶段，学院全体领导班子及教职工全员按6个小组前往开物楼10、11楼各会议室，各小组围绕高质量就业，结合专业特色进行研讨。教师们积极交流、集思广益，探索适配本专业学生的成长成才路径，重点研讨学校提升高质量就业制度落地细则与优化建议、学业指导目标措施、育人导师学院考核细则，最终形成了一系列具有可行性的举措。

 此次学习讨论会的召开，不仅统一了全院教职工对高质量就业工作的思想认识，更明确了具体工作方向与行动路径。经济与管理学院将以此次会议为契机，持续完善高质量就业指导体系，切实将讨论成果转化为推动高质量就业的实际成效，助力学生实现更充分、更高质量的就业。（供稿/经济与管理学院 审校/黎家乐 徐杨 田武）