为深入落实《南昌工学院进一步提升高质量就业改革试点方案》要求，切实推动学院毕业生高质量就业工作走深走实，11月1日，机械与车辆工程学院分时段、分层次召开高质量就业改革专题会议，通过全院宣贯、分组研讨的形式，凝聚全员育人共识，明确工作方向与实践路径。

上午9时，学院在南昌工学院图书馆五楼报告厅召开《南昌工学院进一步提升高质量就业改革试点方案》全院宣贯会，会议由学院党委书记金业辉主持。会上，学院党委副书记叶薇围绕学校高质量就业改革的“指导思想、改革原则与主要目标”进行系统解读，重点强调“聚焦境内外升学、考公考编、自主创业、基层项目、应征入伍、优质企业就业”六类去向的核心方向；学院副院长王志强带领全体老师共同学习《南昌工学院全员育人导师考核方案》，同时，他还就“全员育人导师制”考核要求进行说明，明确导师在学生职业规划指导、就业资源对接中的职责，强调将就业帮扶成效与导师津贴、评优评先直接挂钩，推动育人责任落到实处；学院副院长简正豪传达学校《关于发布第10周提升高质量就业重点工作提示的通知》，强调全体教职工要严格按照通知要求，细化任务分工、明确时间节点，切实将各项工作落到实处，以精准服务与高效执行，为学校高质量就业工作推进注入强劲动力；金业辉结合学院实际提出具体要求：在境内升学方面，需依托学校分层分类培养机制，强化考研数学、英语等基础课程衔接，联合优秀校友开展备考经验分享；在优质企业就业方面，要深化“访企拓岗”行动，重点对接东南沿海地区汽车制造、智能制造领域百强企业与专精特新企业，建立稳定实习就业基地；在应征入伍、基层项目等方向，需配合学校武装部、团委做好政策宣传与专项辅导，激发学生服务国家战略的积极性。

上午11时，学院在开物楼1510召开专题研讨会，学院领导班子、科级行政人员、各教研室主任及教师代表彭荣荣、张莉共同参会，结合专业教学实际建言献策，进一步细化落实举措。

14时30分至16时30分，学院按专业教研室、行政岗位、实验教辅等不同群体，分10个会场同步开展提升高质量就业改革分组研讨会，覆盖全体教职工，确保人人参与、人人有责。

此次专题会议的召开，标志着机械与车辆工程学院高质量就业改革工作全面启动。下一步，学院将根据会议研讨成果，明确各阶段任务清单与责任人，推动毕业生高质量就业去向落实率稳步提升，为学校建设高水平应用型大学贡献专业力量。（供稿/机械学院  审校/黎家乐 徐杨 田武）