校长助理郑行忠到各学院调研人事人才工作
2021-04-30 作者:人力资源部 来源: 浏览次数:0
4月28日至30日,校长助理郑行忠、人力资源部、党委教师工作部一行4人到各二级学院调研人事人才工作。各二级学院院长、书记、教学副院长、教师和辅导员代表参加调研。
各学院结合工作实际对人事人才改革(大部制改革、全员岗位聘任改革、岗位目标管理改革、薪酬改革、三定改革、年终考核改革)的效果进行发言并提出改进性、针对性的意见建议;对2021年春季学期人才引进情况进行了总体汇报并提出引进当中存在的困难;分析研判2021年秋季学期师资配置情况,确保秋季学期的师资力量充足;汇报2021年春季学期教师培养培训、新教师导师制实施及暑期赴企事业单位挂职锻炼准备情况,也在调研中提出具有可操作性、可行性的培训方案。各教师、辅导员代表在调研中畅所欲言,说出一线教职工最真实的心声。
郑行忠表示,各学院对人事人才改革落实到位,对学院人才队伍的建设有想法、有思路、有举措,特别是针对专业建设、学科建设和教师结构的优化进行充分地研判和准备,教师与辅导员对自我提升方面表现出极大地欲望也倍感欣慰。调研中提出的问题和建议将进行充分研讨,进一步做好人事人才改革工作。要求各学院要进一步优化内部结构,整合平台资源形成团队,加大人才引进工作力度,利用好校企合作平台的师资资源扩充兼职教师队伍,加强教职工的培训,进一步提升师资素质和水平。(供稿/人力资源部 审核/ 郑行忠)